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来源:金融八卦女频道
最近,“城商行一哥 ”江苏银行交出半年报 。上半年总资产增加了6800亿,相当于半年就“长”出一家中等规模城商行 ,不愧是“一哥”。但员工这边,却是另一番光景。
文丨金融八卦女特约作者:铁马
浓浓眉大眼的江苏银行,也开始降员工工资了?
最近 ,“城商行一哥 ”江苏银行交出了半年成绩单 。
乍一看,数据相当能打:
上半年营收489.52亿元,归母净利润218.76亿元,同比分别增长9.11%和8.09%。
资产规模同比增长13.79% ,达到5.61万亿元,半年之内总资产增加了约6800亿,相当于长出了一家中型城商行的规模 ,“一哥”的称号确实不是白叫的。
但镜头转向员工这边,画风就没那么好看了 。
截至6月末,江苏银行的员工总数较去年末减少了827人;上半年工资及奖金合计33.24亿元 ,同比下滑10.6%。算下来,人均税前月薪从约3.1万元跌到了2.6万元,降幅15%。要知道 ,2023年上半年这个数字还是3.9万呢。
更有意思的是,江苏银行还是2025年唯一一家人均创收突破400万的上市银行,今年上半年人均创收224.09万元 ,同比再涨3.72%,干得更多了,拿得却更少了,这事儿搁谁心里都得打个问号 。
八妹掐指一翻中报 ,发现工资奖金虽然砍掉了3.94亿,但社会保险费及补充保险涨了9.4%,其他福利也涨了11.4%。几项加减下来 ,员工成本总额从51.52亿变为49.05亿,实际只减少了2.48亿,降幅还不到工资奖金降幅的一半。换句话说 ,省下来的工资钱,相当一部分被社保和福利的刚性增长给“吃”干净了 。
再放大到全行费用里看,去年上半年业务及管理费99.66亿 ,今年同期100.03亿。人少了827个,费用总额反而多出约3700万。
原因在于,员工成本是省了2.48亿 ,但折旧和其他管理费用同期多花了约2.85亿,两边几乎完全对冲 。减员降薪省下的那点钱,并没有让总费用降下来,只是被其他成本默默“吸收 ”了。
有人质疑 ,减员800多人到底是哪条线上的人?如果减的是后台 、是柜员,倒还好说。但要是砍到了客户经理、零售条线的头上,谁来拓客?谁来服务?
从中间收入来看 ,上半年末江苏银行零售AUM已突破1.83万亿,稳坐城商行头把交椅,中收却“原地踏步” 。
手续费及佣金收入42.38亿 ,同比增长11.92%,但手续费及佣金支出10.43亿,暴增73.74%。其中结算与清算手续费支出8.28亿 ,激增277.37%。
有业内人士分析,这笔异常高的支出,大概率来自获客成本上升、渠道返点增加 ,或者AUM冲量背后的各种补贴,赚来的钱全被渠道成本吞了,最后,中收净收入31.94亿 ,同比仅增0.26% 。
零售端,个人贷款余额6496亿,较上年末下降1.65%。信用卡业务收缩得尤其明显 ,2024年末还有376亿,到2026年6月末只剩226亿,一年半蒸发了149亿 ,降幅近四成。
消费贷也首次掉头向下,从3276亿微降至3261亿。个人贷款不良率1.03%,较上年末上升0.07个百分点;个人经营性贷款不良率更是到了3.06% ,上升0.60个百分点 。整体不良率平稳,但结构性风险已经在悄悄冒头了。
这也导致,江苏银行上半年净息差1.64% ,同比下滑0.14个百分点,2022年以来下降的势头一直没止住。
说到底,江苏银行不是孤例 。这两年,从国有大行到股份行 、城商行 ,缩编、控薪已经是常态。净息差持续收窄,利润空间被一点一点挤压,不降本增效 ,还能怎么办呢?
今年4月,江苏银行原董事长葛仁余年满退休,时任行长袁军被推上前台。
但在监管核准下来之前 ,袁军一度集党委书记、代董事长、执行董事 、行长、首席合规官五项职务于一身,业内戏称他“一个人打五份工” 。直到7月13日批文落地,他才卸下行长和首席合规官 ,同日原副行长高增银获聘为新行长。市场把这70后新班子叫做“袁高配 ”组合。
息差承压、零售转型 、成本管控,这对新班子的任务清单,哪一件都不轻松 。
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