中企研推进三项计划,推动中国ESG标准走向世界 互认

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中企研推进三项计划,推动中国ESG标准走向世界
互认-第1张图片

  9月6日消息,从中国企业改革与发展研究会获悉 ,EESG创新年会(2026)及第二届ESG博览会将于9月19日-21日举办 。会议期间 ,还将发布《2026中国ESG发展观察报告》《2026中国企业ESG实践报告》《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》。

  中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部局原局长范建林表示,中国的ESG建设应坚持“接轨世界  ”与“立足本土”并行,一方面对接世界 披露准则 ,另一方面融入乡村振兴 、“双碳”等本土议题。中国参与全球ESG治理的关键,在于贡献以“影响重要性 ”为核心的中国特色方案 。这意味着中国的标准建设应立足于“降低负外部性、扩大正外部性”的实践导向,确保ESG回归推动可持续发展的本源。通过体系构建与多维发声 ,最终促进全球ESG标准向更加多元、包容的方向发展。

  范建林谈到,中企研正为此推进三项计划:一是建体系,“一手抓标准研制 ,一手抓世界 对话” 。为此,中企研一方面主动对标世界 可持续准则理事会(ISSB)等世界 准则,深度参与世界 上的ESG交流对话 ,把中国实践带到世界 规则制定现场;另一方面牵头研制覆盖披露 、评价、编制、管理 、鉴证全链条的团体标准,推动中国两套供应商ESG评级平台 、供应链领域团体标准获得世界可持续发展标准组织WSSO的世界 互认,让中国企业既读得懂世界 规则 ,又用得上中国标准 。

  二是强生态 ,“一手抓服务规范,一手抓生态共建 ”。中企研充分发挥国务院国资委主管智库的平台优势,依托覆盖央企、国企、上市公司的庞大会员网络 ,联合责任云研究院等专业机构,推动ESG服务机构协同联动;同时以《企业ESG报告鉴证指南》落地为突破口,把披露 、鉴证、战略、数字化等环节串珠成链 ,构建规范 、可信、高效的ESG服务生态,为各类企业提供全链条支撑。

  三是育人才,“一手抓培训培养 ,一手抓评价机制 ” 。中企研坚持持续举办ESG高级管理人才培训与资质评价,面向央企集团ESG负责人、上市公司高管系统化育才;依托《企业ESG管理人员能力要求》团体标准,为企业选人 、用人、育人提供标尺 ,努力把人才资源转化为发展优势,让人才“关键变量”成为发展“最大增量”。

  此次EESG创新年会(2026)及第二届ESG博览会以“价值引领·生态共建 ”为主题,采用“会议+博览”一体化模式 ,采用“1+5+1”展区布局 ,由中国企业改革与发展研究会(下称中企研)与首钢集团有限公司联合主办。(刘丽丽)

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  • 南城
    南城 2026-09-06

    我是桔子号的签约作者“南城”!

  • 南城
    南城 2026-09-06

    希望本篇文章《中企研推进三项计划,推动中国ESG标准走向世界 互认》能对你有所帮助!

  • 南城
    南城 2026-09-06

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  • 南城
    南城 2026-09-06

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